星來四周年丨新形勢下律師行業高質量發展研討會圓滿落幕
2025年3月1日（農歷二月初二）上午，正值“龍抬頭”的傳統吉日，北京星來律師事務所在其新址——華潤大廈17層隆重舉辦了“新形勢下律師行業高質量發展”為主題的研討會，并舉行了星來律所四周年慶典暨喬遷儀式。來自法學界、律師行業及法律科技領域的專家學者、律所管理者、行業代表及權威媒體等齊聚一堂，共賀星來律所發展里程碑，共探律師行業未來趨勢。
本次研討會由中國人民大學律師業務研究所、桂客學院、北京星來律師事務所聯合主辦。
有著“中國律界第一觀察員”“金牌主持人”之美譽的中國法學會法律文書學研究會副會長、中國民主法制出版社《法治時代》專家委員會副主任、北京老齡法律研究會會長、桂客學院院長劉桂明全程主持了此次研討會。
（桂客學院院長劉桂明擔任主持人）
喬遷之喜：“新起點、新跨越”開啟現代化法律服務新篇章
喬遷以一場別具匠心的“魔方拼圖”拉開帷幕。七位特邀嘉賓將象征未來發展歷程的版圖嵌入魔方，寓意凝聚多方合力，共繪未來藍圖。
山東大學法學院講席教授、最高人民檢察院檢察理論研究所原所長、星來特聘顧問謝鵬程，中國行為法學會總監事、國家法官學院原院長、星來特聘顧問黃永維，中國行為法學會副會長兼新經濟法治研究會會長程相會，中國人民大學法學院教授、博士生導師、律師業務研究所執行所長李奮飛，北京星來律師事務所合伙人會議主席、創始合伙人程曉璐，北京星來律師事務所管委會副主任、證券業務中心主任王營，北京星來律師事務所合伙人、民商事業務中心主任金華志等7人共同完成了星來四周年的“魔方拼圖”，以“新起點”戰略為引領，為星來所“新跨越”征程中的現代化法律服務與律師行業高質量發展注入強勁動力。
北京星來律師事務所主任王珺在歡迎辭中回顧了律所從四合院起步到入駐華潤大廈的四年發展歷程。她提到，星來所從最初定位“合規精品所”轉型為“多專業、一站式解決涉企刑、民、行交叉難題的律所”的律所，這一轉型是星來所成長與變革的縮影。面對經濟下行與人工智能沖擊，星來所通過引入新的合伙人會議主席程曉璐等一批精英加盟，強化業務架構，并啟動“星火計劃”培養青年人才，以應對行業變革。王珺強調，律所未來需凝聚更多志同道合之人，與星來一起凝聚成星火之光、照亮未來的前行之路。
（星來所主任王珺致歡迎辭）
星來所名譽主任趙運恒指出，律所發展需平衡規模與效益、規模與質量、短期利益與長期主義的關系。他坦言，當前律師行業面臨客戶需求復雜化、技術顛覆傳統服務模式等挑戰，呼吁通過本次研討會凝聚智慧，探索行業高質量發展方向。
他寄語全體同仁在新的時代風浪中取得更好的成績，為律師行業承擔社會責任及為年輕人的成長貢獻力量。
（星來所名譽主任趙運恒致辭）
中國人民大學律師業務研究所執行所長李奮飛教授高度評價星來所的快速發展：“四年來，星來所從四合院到華潤大廈；從全國首家合規律師事務所成長為致力于“多專業、一站式解決涉企刑、民、行交叉難題的律所”，其喬遷不僅是物理空間的升級，更是服務理念與專業能力的躍升。”
接著，李奮飛教授從“辯護制度的完善、司法體制改革的深化、律師自身能力的提高”三個維度闡述了自己的研究和思考。
最后，李奮飛教授以“我們決定不了太陽幾點升起，但可以決定自己幾點起床”勉勵法律從業者積極應對挑戰。
（中國人民大學法學院教授、博士生導師，律師業務研究所執行所長李奮飛）
中國行為法學會副會長兼新經濟法治會會長程相會強調，新時代律師行業肩負著推動法治建設與社會公平的重要使命。他指出，當前全球政治經濟格局深度調整，國內法治環境持續優化，企業合規需求呈現國際化、復雜化趨勢，這要求律所必須從被動應對轉向主動創新，必須主動適應新形勢、新要求、新發展。通過定位、定向與定職、定能實現高質量發展。
星來所通過“多專業、一站式解決涉企刑民行交叉難題”、總所聯動、數字化管理和跨區域協同形成的現代化服務模式，為行業提供了示范和路徑。
程會長強調指出，律所要想實現高質量發展，必須做到三個堅持：一是堅持黨的黨建引領，確保發展方向與國家發展建設同頻共振；二是堅持創新驅動，利用智能化工具提升服務質量和效率；三是堅持開放協作，通過總所與分所聯動以及跨行業的交流合作來凝聚合力。
最后，程相會會長以“星來星聚、群星薈萃、星耀天下”寄語星來，并祝本次研討會圓滿成功。
（中國行為法學會副會長兼新經濟法治研究會會長程相會）
北京市東城區律師協會副會長張世國指出，律師行業正面臨雙重挑戰：經濟下行導致傳統業務萎縮，人工智能（如DeepSeek）沖擊初級法律服務市場。他以星來所為樣本，肯定其通過戰略調整（如：一站式服務升級）實現逆勢發展，強調管理合伙人的認知變革是破局關鍵。
接著，張世國副會長從“律師工具箱的改變、業務模式的改變、堅持長期主義”等三個層面表達了在新形勢下律師行業如何實現高質量發展的新路徑、新方法、新思考。”
（北京市東城區律師協會副會長張世國）
新形勢下律師事務所高質量發展的定位與定向
第一單元聚焦“新形勢下律師事務所高質量發展的定位與定向”。北京星來律師事務所合伙人會議主席程曉璐，中國政法大學教授、博士生導師，律師學研究中心主任王進喜，君合律師事務所主任華曉軍，漢坤律師事務所首席市場官何佳偉，上海之合網絡科技有限公司智合聯合創始人、首席運營官劉啟銘等嘉賓圍繞“新形勢下律師事務所高質量發展的定位與定向”，從管理、理念、模式、合作、AI等方面展開探討。
作為星來所新一屆合伙人會議主席程曉璐以“在變革中錨定價值，于融合中開創新局”為題，以“看見變革、做實架構、謀定未來”三個關鍵詞系統闡述了星來所的戰略轉型，并詳細介紹了星來所六大業務中心、八大研究中心的布局和戰略。
最后，程曉璐主席表示，星來正打造穿越經濟周期、抵御技術沖擊、承載法治理想的法律方舟，并誠邀廣大同仁加盟，以融合之力超越AI邊界，用法治溫度照亮變革之路，在法律服務的星辰大海中成為勇敢的追光者！
（星來所合伙人會議主席程曉璐）
中國政法大學律師學研究中心主任王進喜教授提出，律師行業高質量發展需構建多維度的定性評價體系，體現國家核心競爭力。
王進喜教授從律師行業的“數量和質量”“人才流動與司法權威得到尊重”“長期主義”“收費成本”“行業治理”“律師行業與國家宏觀經濟高度協同”等多個層面闡述了其對律師事務所高質量發展的定位與定向的認識和思考。
（中國政法大學法學院教授、博士生導師，律師學研究中心主任王進喜）
君合律師事務所主任華曉軍強調指出，律師行業需跳出傳統思維桎梏，通過差異化定位與資源集約化建立競爭優勢。當前，律師行業正面臨經濟下行與技術進步的雙重挑戰：經濟下行是周期性波動，可通過調整恢復，而AI技術（如GPT、DeepSeek）的沖擊不可逆轉。
他認為AI不僅顛覆了傳統法律服務市場，更對律所運營機制產生根本性沖擊。AI的知識產權效應削弱了律師行業長期積累的高端業務壁壘和護城河，迫使律所重新思考管理模式與考核標準，需要引起同行的足夠重視。而未來亟須探索適應AI時代的新型評價體系，平衡技術工具應用與人性化激勵機制，方能在行業變革中實現可持續發展。
（君合律師事務所主任華曉軍）
漢坤律師事務所首席市場官何佳偉從”經濟下行下的客戶競爭””AI技術沖擊下的管理轉型””企業出海機遇的把握”三個層面闡述了律師行業面臨的三大挑戰及應對策略。
何佳偉以漢坤所為例表示，漢坤一直堅定選擇“客戶派”戰略，摒棄單純業務標簽化宣傳，轉而深度挖掘客戶需求，提供定制化解決方案。面對AI對傳統“護城河”的瓦解，漢坤采取“雙軌并行”策略：一方面聚焦疑難復雜案件，調動全所資源打造大項目服務能力；另一方面探索標準化流程，利用AI提升重復性工作效能。面對企業出海機遇的把握，漢坤律師主動響應企業國際化趨勢，以客戶為中心，適應技術變革，建立制度保障，凝聚團隊、應對挑戰。
最后，何佳偉強調，律師的“家國情懷”和“情緒價值”是AI無法替代的核心優勢，律師應回歸“人”的主體性，以專業能力和情感價值贏得客戶與社會尊重。
（漢坤律師事務所首席市場官何佳偉）
上海之合網絡科技有限公司智合聯合創始人、首席運營官劉啟銘以時代變遷為切入點，指出當前已從“烏卡時代”（不確定性主導）邁入“巴尼時代”（變化不可阻擋成為確定性）。他認為，AI作為技術革命的導火索，正以非線性增長和通用性兩大特征深刻重構行業格局：一方面，法律服務的上下游客戶可能更快被AI顛覆，倒逼從業者主動求變；另一方面，需警惕過度焦慮短期沖擊，而應聚焦三到五年的深遠影響。
接著，劉啟銘又援引"荷花定律"闡釋技術迭代的指數規律——量變積累至臨界點將引發質變提醒從業者，既要保持法律人的冷靜果敢，也應認識到AI不是終點而是起點。面對這場變革，唯有擁抱技術、堅守專業價值，方能在周期穿越中把握機遇。
最后，劉啟銘指出，謀長遠之勢，行長久之策，才是對這個時代最基本的建議和解決方案。
(上海之合網絡科技有限公司智合聯合創始人、首席運營官劉啟銘)
與談、點評環節，中國行為法學會總監事、國家法官學院原院長、星來特聘顧問黃永維指出，程曉璐主席關于“看見變革、筑牢架構、謀定未來”思考和路徑，正是對律師行業“規模擴張轉向質量提升”“被動響應轉向主動觸達”兩大戰略轉型極具前瞻性的深度思考。所以，關于律師行業如何實現高質量發展？程曉璐主席既說到了關鍵，也說到了根本。
黃永維贊賞王進喜教授的全球化視野，尤其肯定其對人才流動機制、服務標準化建設及透明制度的論述；君合所華曉軍主任強調的公司化、一體化管理模式及多維度管理要素值得關注；漢坤所何佳偉首席提出的技術出海與AI應用的辯證關系值得學習；智合劉啟銘首席提出的“烏卡-巴尼時代”“荷花定律”等概念闡釋AI非線性增長規律，強調短期不盲目焦慮、長期不低估影響的平衡策略更需要引起業界同仁的重視。
黃永維總結律師行業高質量發展要面臨六大競爭維度：一是理念之爭：二是人才之爭：三是管理之爭：四是規模之爭：五是質量之爭：六是文化之爭。
最后，黃永維呼吁律所管理者要精準發力、統籌全局，方能在新時代勇立潮頭、立于不敗之地。
（中國行為法學會總監事、國家法官學院原院長、星來特聘顧問黃永維）
新形勢下律師事務所高質量發展的定職與定能
第二單元聚焦“新形勢下律師事務所高質量發展的定職與定能”。德恒律師事務所黨委委員、高級合伙人丁亮，策略律師事務所主任謝會生，申浩律師事務所主任、創始合伙人田庭峰，恒都律師事務所全國權益合伙人張銀英，中倫文德律師事務所執行主任李敏等嘉賓結合管理實踐，深入探討人才培養、組織效能提升等議題展開了話題。
德恒律師事務所黨委委員、高級合伙人丁亮提出，AI時代，知識管理需系統性升級。
當前，多數律所雖建立知識管理體系，但普遍面臨隱性知識流失問題——律師個體經驗難以有效沉淀，人員流動易造成知識斷層。因此，知識管理需升級為系統性工程：既要利用大模型（如DeepSeek）對海量碎片化數據進行蒸餾提煉，構建結構化知識庫；又要通過跨平臺數據整合，彌補單一算法推送的信息局限性。
最后，丁亮指出，唯有將人工智能作為工具輔助知識生產，而非完全替代人工思考，方能在數據洪流中保障知識管理的精準性與可靠性，方能實現擁抱并適應AI時代的到來。
（德恒律師事務所黨委委員、高級合伙人丁亮）
策略律師事務所謝會生主任回顧了自己從業務骨干轉向專職管理的經歷，強調律所應推動“專業化分工”：讓業務能力強的律師專注開拓市場，擅長協調與宣傳的人才負責運營管理，形成人盡其才的機制。
他著重分享了策略律師事務所的差異化發展路徑：采用“中央郡縣制”一體化管理模式，通過專職化運營團隊（類似國家官僚體系）解放律師，使其回歸專業本位。這一架構既契合規模化需求，又能保障服務質量的穩定性，以此形成律所的生命力和品牌影響力，夯實律所高質量發展的基石。
（策略律師事務所主任謝會生）
申浩律師事務所主任、創始合伙人田庭峰結合行業趨勢提出三大觀點：
觀點一、AI驅動組織力革命：高鐵、互聯網及AI技術將重塑法律服務行業，律所核心競爭力將轉向組織能力。公司制與提成制律所均需探索一體化路徑，平衡規模擴張與專業深耕。
觀點二、專業壁壘面臨重構：AI大模型加速沖擊傳統專業壁壘，律師需提升經驗積累與容錯率控制能力。未來競爭將聚焦專業深度與全國聯動，突破本地市場局限。
觀點三、組織創新實踐：律所成本里有個最重要的成本是信任成本。申浩通過設立駐地代表制度鏈接全國律師資源，以北京四合院為支點拓展異地業務以及與上海交通大學安泰經濟與管理學院共建法律行業人力資源與組織發展中心，提前布局AI時代組織管理變革，探索中小型律所差異化生存路徑與降本增效途徑。
最后，田庭峰強調指出，律師是律師最好的客戶，律所是律所最好的合作伙伴。
（申浩律師事務所主任、創始合伙人田庭峰）
恒都律師事務所全國權益合伙人張銀英結合恒都所發展經驗，提出“向三甲醫院學習，打造三甲律所”的行業突圍路徑。她以恒都處理某化工技術增資項目的案例切入，說明企業客戶需求復雜化趨勢：客戶不再滿足單一專業服務，而是需要跨領域（法律、行業、技術）的一站式解決方案。為此，恒都從最初專注知識產權的公司制小所，逐步轉型為全國31家分所協同的平臺型機構，通過專業化分工與資源整合，構建覆蓋民刑交叉、并購重組等多領域的綜合服務體系。
最后，張銀英強調指出，恒都近年來一直在“自我革命”，通過“自我革命”實現對內部的資源和對全國律師資源進行整合，以期打造一家“三甲”品牌律所。
（恒都律師事務所全國權益合伙人張銀英）
中倫文德律師事務所執行主任李敏從中倫文德管理實踐出發，提出律所高質量發展的核心邏輯在于“格局、特色、規則”三要素：
第一，“格局”決定凝聚力：管理者需以開放胸襟包容多元利益。他以某分所因管理者格局不足導致人才流失為例，強調優秀律所需構建“明星律師+團隊共生”生態，通過制度設計平衡創收差距，維系人才穩定性。
第二，“特色”塑造競爭力：在日益激烈的法律服務市場，中倫文德就是在某些領域建立行業標桿，通過差異化定位以實現高質量發展。
第三，“規則”筑牢根基：以制度化破解人情困局。規則不僅保障決策公平性，更塑造了律所治理的契約精神，贏得全員認同。
最后，李敏強調指出，律師行業正從“野蠻生長”轉向精細化管理，唯有將格局定力、特色創新與規則意識深度融合，方能在行業洗牌中構建可持續競爭優勢和實現高質量發展。
（中倫文德律師事務所執行主任李敏）
與談、點評環節，山東大學法學院講席教授、最高人民檢察院檢察理論研究所原所長、星來特聘顧問謝鵬程指出，今天我們主要討論了當前律師行業面臨的新形勢，包括外部經濟環境和內部行業變革，以及AI帶來的影響，而今天這個新形勢可以說是行業外“波濤洶涌”，行業內“風起云涌”。
策略所謝會生主任在策略所通過優化人才結構、改進管理結構等實現了律所高質量發展之路，適應了新時代的發展和變化；恒都所張銀英律師強調要向三甲醫院學習，打造三甲律所，這個思路非常好，同時也是律師行業高質量發展的大趨勢；申浩所田庭峰律師提出的項目管理方式，如把業務的重點放在異地客戶的本地業務上和本地客戶的異地業務上，可以說非常好的嘗試和創新；德恒所丁亮律師提出的運用AI進行知識管理正是時代所需，更是律師行業高質量發展的必需。
最后，謝鵬程教授強調，AI時代的到來，雖然對年輕律師有威脅，但也會帶來機遇，因為他們有學習新技術的優勢。當前，律師行業正面臨結構性變革，唯有主動打破傳統思維桎梏，通過系統性結構調整與創新管理，方能在新一輪競爭中贏得先機。
（山東大學法學院講席教授、最高人民檢察院檢察理論研究所原所長、星來特聘顧問謝鵬程）
星來所主任王珺在閉幕總結中高度評價了此次研討會中的思想碰撞和頭腦風暴。她以“星辰大海的啟明燈”為喻，強調這些真知灼見為行業指明了方向，消解了面對經濟下行與AI沖擊時的迷茫。
最后，王珺以活動組織者的身份致謝嘉賓與參與者，并期待通過后續交流深化思想共識，為行業長遠發展注入新的智慧和活力。
（星來所主任王珺做閉幕總結）
此次研討會與喬遷慶典的成功舉辦，標志著星來律師事務所進入新的發展階段——打造一家“多專業、一站式解決涉企刑、民、行交叉難題的律所”。隨著新辦公區的啟用和戰略規劃的升級，星來所將以更加開放的姿態擁抱行業變革，持續引領中國律師行業高質量發展潮流。
至此，新形勢下律師行業高質量發展研討會圓滿閉幕。
（參會嘉賓合影留念）
